Les méthodes de
comptabilité de gestion fournissent des techniques permettant d’évaluer la
viabilité et la capacité de développer une entreprise. Ces techniques sont
appelées analyse coût-volume-bénéfice (CVP).
Avant de pouvoir commencer à comprendre comment une entreprise
va évoluer dans le temps et avec des changements de volume, il est impératif de
commencer par examiner la structure de coûts de l'entreprise. Cela nécessite
d'explorer les types de coûts spécifiques à engager et de tenter de comprendre
leurs attributs uniques.
1-Coûts variables :
Les coûts variables varieront directement en fonction de
l’évolution du niveau d’une activité. Par exemple, on peut s’attendre à ce que
les matériaux directs, la main-d’œuvre directe, les commissions de vente, le
coût du carburant pour une entreprise de camionnage, etc., augmentent avec
chaque unité de production supplémentaire. En résumé, chaque unité
supplémentaire produite apporte une autre unité supplémentaire de coût
variable.
La base d'activité est l'élément ou l'événement qui entraîne la
création d'un coût variable. Il est facile de penser à la base d'activité en
termes d'unités produites, mais cela peut être plus que cela. L'activité peut
porter sur les heures travaillées, les unités vendues, les clients transformés
ou d'autres «inducteurs de coûts». Par exemple, un dentiste utilise une
nouvelle paire de gants jetables pour chaque patient vu, quel que soit le
nombre de dents remplies. Par conséquent, les gants jetables sont variables et
jouent un rôle clé dans le nombre de patients. Cependant, le matériau utilisé
pour les obturations est une variable liée au nombre de dents cariées réparées.
Certains patients n'en ont pas, d'autres en ont un et d'autres en ont beaucoup.
Ainsi, chaque coût variable doit être considéré indépendamment et en portant
une attention particulière à l'activité qui entraîne le coût.
2- Coûts fixes
Le contraire des coûts variables sont des coûts fixes.
Les coûts fixes ne fluctuent pas avec les changements du niveau d'activité. Le
loyer d’usine ne changera pas si la production augmente ou diminue. Notez que
le coût fixe par unité diminuera avec l'augmentation de la production. Il est
important de prendre en compte cet attribut de coûts fixes pour évaluer
l’évolutivité d’une proposition commerciale. Il existe de nombreux types de
coûts fixes. Par exemple, les salaires administratifs, les loyers, les taxes
foncières, la sécurité, le support d'infrastructure réseau, etc.
3- Implications commerciales de la structure de coûts fixes :
La nature d’une entreprise donnée dépendra beaucoup de la
définition de sa structure de coûts fixes inhérente. Les compagnies aériennes
ont toujours été confrontées à des coûts fixes élevés liés aux barrières, à la
maintenance, aux contrats de travail contractuels, aux systèmes de réservation
informatisés, aux aéronefs, etc. Comme vous le savez, les compagnies aériennes
ont connu des difficultés au cours des années de crise, car elles ne sont pas
en mesure de couvrir les coûts fixes. Pendant les années de prospérité, ces
mêmes entreprises ont été extrêmement rentables, car les coûts n'augmentent pas
(beaucoup) avec les augmentations de volume. Fondamentalement, il n'y a pas
beaucoup de différence de coût pour piloter un avion vide ou plein! Les
éditeurs de logiciels ont beaucoup investi dans le développement de produits,
mais très peu de coûts pour reproduire plusieurs copies électroniques du
produit fini. Leurs coûts variables sont faibles.
D'autres entreprises ont tenté d'éviter les coûts fixes afin de
pouvoir maintenir un flux de revenus plus stable par rapport aux ventes. Par
exemple, une société d’informatique peut sous-traiter son support technique.
Plutôt que d'avoir un personnel fixe qui est soit inactif, soit surchargé à
tout moment, ils paient des frais à la demande d'une entreprise de support
indépendante. L’effet est de transformer les coûts fixes de l’organisation en
coûts variables et de mieux isoler le résultat net des fluctuations engendrées
par la capacité correspondante de couvrir ou non les coûts d’exploitation
fixes.
Chaque entreprise est unique et un homme d’affaires avisé
veillera à comprendre sa structure de coûts. Pendant longtemps, de nombreuses
entreprises ont eu tendance à augmenter leurs coûts fixes. Une partie de cela
est le résultat d'investissements accrus dans la robotique et la technologie.
Cependant, ces composants sont devenus plus abordables. Et nous assistons
maintenant à une plus grande externalisation, à l'élimination de l'assurance
maladie, à la conversion des régimes de retraite, etc. Ces activités suggèrent
des tentatives de structuration des activités avec une marge définitive
(produits moins les coûts variables) qui s'adapte à l'évolution du niveau
d'activité. Quel que soit l'exemple donné, un responsable doit comprendre sa
structure de coûts.
4- Économies d'échelle
Les économistes parlent du concept d'économie d'échelle.
Cela signifie que certaines efficiences sont obtenues lorsque les niveaux de
production augmentent. Ceci peut prendre plusieurs formes. Pour commencer, les
coûts fixes peuvent être répartis sur des cycles de production plus importants,
ce qui entraîne une diminution du coût fixe unitaire. En outre, le pouvoir
d’achat augmente (par exemple, les remises sur quantité) lorsque le volume
augmente, ce qui peut réduire le coût variable par unité. Ce sont des
considérations valables. Le comptable n'est pas aveugle à ces problèmes et doit
en tenir compte dans toute évaluation d'entreprise. Cependant, il faut
également veiller à limiter son analyse à un "domaine d'activité"
pertinent.
5- Composition dans votre modèle d'entreprise :
Après avoir saisi les concepts de coûts variables et fixes, il
est important de comprendre toutes leurs implications pour la gestion d’une
entreprise. Considérons d’abord les concepts de coûts fixes. Dans un cadre
idéal, vous essayez de produire à l'extrême droite d'une étape à coûts fixes.
Cela comprime la production maximale d'un niveau de dépense donné. Pour une
machine, c'est aussi simple que de fonctionner à pleine capacité. Cependant,
pour une entreprise comportant de nombreux coûts fixes, il est plus difficile
d'orchestrer les opérations de sorte que chaque composant soit pleinement
utilisé.
Certains coûts fixes sont des coûts fixes engagés découlant de
l’engagement pris par une organisation de participer à des opérations. Ces
éléments incluent des éléments tels que l’amortissement, le loyer, l’assurance,
les taxes foncières, etc. Ces coûts ne sont pas facilement ajustés en fonction
de l’évolution de l’activité. D'autre part, les coûts fixes discrétionnaires
proviennent des décisions de dépenses annuelles de la direction. Une bonne
planification peut permettre d'éviter ces coûts si des réductions sont
nécessaires ou souhaitables. Les exemples de coûts fixes discrétionnaires
incluent la publicité, la formation des employés, etc. Les coûts fixes engagés
correspondent au positionnement souhaité à long terme de l'entreprise; tandis
que les coûts fixes discrétionnaires ont une orientation à court terme. Les
coûts fixes engagés sont importants car ils sont inévitables en période de
soudure. Les coûts fixes discrétionnaires peuvent être modifiés avec une
planification appropriée. Bien entendu, une entreprise doit veiller à ne pas
engager des coûts fixes excessifs.
Les coûts variables sont également sujets à ajustement. Le coût direct de la
main-d'œuvre peut faire l'objet d'un ajustement pour la prime d'heures
supplémentaires, selon que les heures supplémentaires sont travaillées ou non.
Il peut être logique ou non de répondre à la demande des clients en augmentant
la production lorsque les primes d’heures supplémentaires entrent en jeu.
L'interaction entre tous les coûts différents souligne
l'importance d'une bonne planification. L'astuce consiste à synchroniser les
opérations de manière à maximiser les avantages de chaque coût fixe et à
établir des modèles de coûts variables dans la position la plus économique.
Tout cela doit être mis en balance avec les opportunités de revenus; vous devez
pouvoir vendre ce que vous produisez. Certains cours avancés de comptabilité de
gestion présentent des modèles sophistiqués de programmation linéaire qui
prennent en compte les contraintes et les opportunités et projettent le
positionnement idéal de l'entreprise. Ces modèles dépassent le cadre d'une
classe d'introduction, mais un certain nombre d'outils plus simples sont
disponibles et seront traités ultérieurement.
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